هر فرد حرفه‌ای، محقق، مدیر کسب‌وکار یا دانشجو باید بتواند به اطلاعاتی دست پیدا کند که شاید ۹۹٪ کاربران هرگز آن‌ها را نبینند. چگونه؟ با یک سری تکنیک‌هایی که از طریق جستجو با گوگل در

همه ما در طول زندگی‌مان بارها به نقطه‌ای رسیده‌ایم که باید بین دو یا چند گزینه، یکی را انتخاب کنیم. گاهی تصمیم‌مان درست بوده، گاهی غلط. اما چیزی که فرق بین افراد موفق و سردرگم

مدل‌های سنتی کسب‌وکار و نحوه ارتباط‌گیری یک تیم با گذشت زمان به‌وضوح دیگر پاسخ‌گوی نیازهای امروزی نیستند. جایی که قبلاً جلسات حضوری هفتگی، سلسله‌مراتب خشک و دانش فردی اولویت داشت، امروز تیم‌ها باید در لحظه

امروز دیگر تنها سخت‌کوشی تضمین‌کننده موفقیت نیست؛ مهم‌تر از آن، شناخت توانایی‌های درونی است. استعدادیابی کمک می‌کند بفهمیم در چه زمینه‌ای بیشترین شانس رشد و لذت را داریم. وقتی استعداد و علاقه در یک نقطه

کار کردن فردی را ترجیح می‌دهید یا گروهی؟ آیا ترجیح می‌دهید ایده‌ای را به‌تنهایی پرورش دهید یا با دیگران به اشتراک بگذارید و آن را از چند زاویه ببینید؟ واقعیت این است که بسیاری از

نام فناوری اطلاعات را در زندگیمان زیاد شنیده‌ایم، یا به عبارت دیگر IT. ولی دقیقاً چه مواردی را در زندگی روزمره‌مان پوشش می‌دهد؟ چه مفاهیمی به‌طور کلی پشت این عبارت قرار دارند؟ آیا فقط با