احتمالاً با هوش منطقی (IQ) و هوش هیجانی (EQ) آشنا هستید، اما آیا تا به حال چیزی درباره هوش معنوی شنیده‌اید؟ به گفته برخی، این عمیق‌ترین نوع از هوش انسانی است که می‌تواند راهنمایی برای

مدل شایستگی را می‌توانیم جزو ۳ مورد مهم در کنار استراتژی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی هدفمند بدانیم، زیرا به نوعی تمامی این سه مورد زیربنای رشد واقعی و ماندگار یک سازمان هستند. بدون مدل

نوآوری و خلاقیت به قدری ارزش پیدا کرد تا کارآفرینان را واداشت نه‌تنها به فکر ایده‌های جدید باشند، بلکه برای پرورش و پیاده‌سازی این ایده‌ها، ساختارهای مشخص و حرفه‌ای طراحی کنند. دیگر کافی نیست صرفاً

در یک بازه‌ای از زمان، پس از گذراندن اهداف اولیه‌ی بیزینس، به نقطه‌ای می‌رسید که دیگر فقط زنده ماندن کافی نیست. فروش بالاست، مشتری دارید، تیم به خوبی در حال کار است… اما حس می‌کنید

طرح توجیهی اقتصادی به‌طور خلاصه، یک بررسی جامع و پیشگیرانه است که به وسیله آن کارآفرینان و سرمایه‌گذاران می‌توانند قبل از صرف منابع، از درست بودن مسیر اطمینان حاصل کنند. این طرح به‌طور دقیق بررسی

برای تصمیم‌گیری‌های مالی پیچیده سازمانی، چندین فاکتور باید به‌صورت هم‌زمان در نظر گرفته شوند: نرخ بازده داخلی، ارزش فعلی خالص (NPV)، هزینه سرمایه (WACC)، و ریسک پروژه. در بین این موارد نرخ بازده داخلی به‌عنوان