تا حالا شده بخواهید به یک مصاحبه استخدامی بروید و هیچ اطلاعاتی درباره شرکت نداشته باشید؟ احتمالا نتوانسته‌اید به‌خوبی از پس سوالات مصاحبه‌کننده بربیایید یا شاید حتی احساس کرده‌اید که آمادگی لازم برای پاسخگویی به آن‌ها را ندارید. این وضعیت می‌تواند استرس‌زا باشد و شما را در مقابل مصاحبه‌کننده ضعیف جلوه دهد. اما چگونه می‌توان از این اتفاق جلوگیری کرد؟ پاسخ ساده است: همراه ما باشید.
چگونه اطلاعات کلی از شرکت را پیدا کنیم؟
زمانی که برای یک مصاحبه آماده می‌شوید، دانستن جزئیات مربوط به شرکت یکی از مهم‌ترین جنبه‌های آمادگی شما است. با داشتن اطلاعات استخدامی از شرکت می‌توانید درک بهتری از محیط کاری، ارزش‌ها، و حتی انتظارات آن‌ها داشته باشید.
1. آشنایی با شرکت و صنعت مربوطه
یکی از اولین قدم‌ها برای به‌دست آوردن اطلاعات استخدامی از شرکت این است که وب‌سایت شرکت را به‌دقت مطالعه کنید. به‌ویژه بخش “درباره ما” می‌تواند اطلاعات خوبی در اختیار شما بگذارد. در این بخش، شرکت‌ها به معرفی خود، اهداف، مأموریت‌ها و ارزش‌های خود می‌پردازند.
2. رقبای شرکت مورد نظرتان را هم پیدا کنید.
شناسایی رقبای شرکتی که برای مصاحبه به آنجا می‌روید، به شما کمک می‌کند تا درک بهتری از بازار، جایگاه شرکت و چالش‌های آن داشته باشید. دانستن این اطلاعات باعث می‌شود در مصاحبه حرفه‌ای‌تر به نظر برسید و بتوانید پاسخ‌های هوشمندانه‌تر و استراتژیک‌تری ارائه دهید.
3. شناخت فرهنگ و ارزش‌های شرکت
شناخت فرهنگ و ارزش‌های یک شرکت قبل از پیوستن به آن می‌تواند به شما کمک کند تا ببینید آیا محیط کاری و ارزش‌های سازمان با انتظارات و شخصیت شما همخوانی دارد یا خیر؟
4. اطلاعات درباره موقعیت شغلی
مصاحبه استخدامی فقط فرصتی برای ارزیابی شما نیست، بلکه شما هم باید موقعیت شغلی و شرکت را ارزیابی کنید. برای اینکه بفهمید این شغل و محیط کاری برای شما مناسب است یا نه، باید سوالات درستی بپرسید و به نشانه‌های مهم توجه کنید.
مهارت‌های مورد نیاز:
- آیا مهارت‌های فنی خاصی نیاز است؟ (مثلاً زبان‌های برنامه‌نویسی، نرم‌افزارهای خاص)
- آیا مهارت‌های نرم (مثل مدیریت پروژه، ارتباطات) مهم هستند؟
برای درک بهتر موقعیت شغلی، باید سوالات درستی بپرسید و به پاسخ‌های مصاحبه‌کننده دقت کنید. هر چه اطلاعات بیشتری به‌دست آورید، تصمیم‌گیری آگاهانه‌تری درباره پذیرش یا رد این پیشنهاد شغلی خواهید داشت.
5. بررسی مدیران و تیم شرکت
تحقیق درباره مدیران و تیمی که قرار است با آن‌ها کار کنید، یکی از مهم‌ترین گام‌ها در آمادگی برای مصاحبه استخدامی است. این کار به شما کمک می‌کند تا درک بهتری از فرهنگ کاری، سبک مدیریت و انتظارات شغلی داشته باشید و همچنین شانس موفقیت خود را در مصاحبه افزایش دهید.
6. وضعیت مالی شرکت را بررسی کنید.
اگر شرکت بزرگی باشد، در بخش “روابط سرمایه‌گذار” یا پلتفرم‌هایی مثل Crunchbase اطلاعاتی درباره عملکرد مالی آن‌ها در دسترس است. حتی اگر شغل شما ارتباط مستقیمی با امور مالی نداشته باشد، درک از وضعیت رشد شرکت و بودجه آن به شما کمک می‌کند که مصاحبه خود را با نگاهی به آینده تنظیم کنید.
به‌عنوان مثال، اگر شرکت اخیراً یک بودجه جدید دریافت کرده یا از یک سرمایه‌گذاری بزرگ بهره‌مند شده باشد، می‌توانید از این اطلاعات در گفت‌وگوهای خود استفاده کنید و نشان دهید که با اطلاعات استخدامی از شرکت به‌خوبی آشنا هستید.
7. سوالات رایج در مصاحبه‌های این شرکت
شناخت سوالات رایج در مصاحبه‌های یک شرکت به شما کمک می‌کند تا آمادگی بیشتری داشته باشید، استرس را کاهش دهید و پاسخ‌های بهتری ارائه دهید. برای یافتن این سوالات، از روش‌های زیر استفاده کنید:
سوالات مصاحبه‌های قبلی:
- آیا نمونه‌ای از سوالات مصاحبه‌های قبلی این شرکت را پیدا کرده‌اید؟ آیا با سوالات پرتکرار مصاحبه شغلی آشنا هستید؟
- حتی اگر سوالات خاصی از شرکت پیدا نکردید، می‌توانید بر اساس نوع صنعت و موقعیت شغلی خود سوالات رایج را حدس بزنید.
- برای مثال، اگر برای برنامه‌نویسی مصاحبه می‌کنید، معمولاً سوالات الگوریتمی و فنی مطرح می‌شوند.
- اگر برای بازاریابی دیجیتال مصاحبه می‌کنید، احتمالاً سوالاتی درباره کمپین‌های تبلیغاتی و تحلیل داده از شما پرسیده خواهد شد.
علاوه‌براین، این اطلاعات به شما این امکان را می‌دهد که سوالات مناسبی در مصاحبه مطرح کنید. برای مثال، اگر شرکت اخیراً یک محصول جدید را روانه بازار کرده است، می‌توانید درباره آن سوال کنید و از این طریق نشان دهید که اطلاعات دقیق و به‌روزی از شرکت دارید. این نشان‌دهنده علاقه شما به موفقیت شرکت است و باعث می‌شود که مصاحبه‌کننده شما را به‌عنوان فردی مسئولیت‌پذیر و علاقه‌مند در نظر بگیرد. لیست سوالات مهم از کارفرما در روز مصاحبه باید پرسیده شود.
شما می‌توانید در کانال امور اداری و استخدامی شرکت مورد نظرتان عضو باشید تا از آخرین اخبار و موقعیت‌های شغلی باخبر شوید.
سخن پایانی
باید تاکید کنیم که داشتن اطلاعات استخدامی شرکت قبل از حضور در مصاحبه به شما کمک می‌کند که آماده‌تر، با اعتمادبه‌نفس بیشتر و حرفه‌ای‌تر به‌نظر برسید. با استفاده از منابع مختلف برای تحقیق درباره شرکت، می‌توانید درک بهتری از فرهنگ سازمانی، وضعیت مالی، رقابت‌ها و اهداف شرکت پیدا کنید. همچنین، این دانش به شما این امکان را می‌دهد که سوالات دقیق‌تر و مرتبط‌تری در طول مصاحبه مطرح کنید و مصاحبه‌کننده را تحت تأثیر قرار دهید.
هلدینگ چابک برای شرکت‌هایی که در حوزه‌های مختلف تکنولوژی مانند دیجیتال مارکتینگ و … مشغول به فعالیت هستند، تسهیلاتی را فراهم کرده است. برای اطلاعات بیشتر هم‌اکنون با کارشناسان ما تماس بگیرید.
منابع
