
روش های حل تعارض در سازمان: تکنیکها و استراتژیهای موثر
روش های حل تعارض در سازمان امری اجتنابناپذیر است. افراد با دیدگاهها، اهداف و نقشهای مختلف در کنار یکدیگر کار میکنند و این تفاوتها میتواند

روش های حل تعارض در سازمان امری اجتنابناپذیر است. افراد با دیدگاهها، اهداف و نقشهای مختلف در کنار یکدیگر کار میکنند و این تفاوتها میتواند

بیکاری یکی از معضلات اجتماعی و اقتصادی است که بسیاری از کشورها با آن دستوپنجه نرم میکنند. عوامل متعددی میتوانند در ایجاد این مسئله نقش

نمونه متن معرفی خود در مصاحبه استخدامی بسیار اهمیت دارد، مطالعات نشان دادهاند که بیش از نیمی از شرکتها در دوران پس از کووید-۱۹ از

مصاحبههای شغلی فرصتی برای نمایش مهارتها و تواناییهایتان به کارفرما است، اما نباید فراموش کنید که شما هم باید اطلاعات لازم را از آنها دریافت

در بسیاری از موارد، کارفرمایان برای اطمینان از انجام صحیح وظایف و تعهدات توسط کارمندان خود، از سفته ضمانت حسن انجام کار استفاده میکنند. این

در دنیای امروز، بسیاری از افراد بهدنبال راههایی هستند که بتوانند تعادلی بهتر بین کار و زندگی شخصی خود برقرار کنند. یکی از راههای پرطرفدار

اکثر افراد، مذاکره برای افزایش حقوق را یک تجربه دشوار و چالش برانگیز میدانند. این موضوع معمولا هم برای کارکنان جدید و هم برای کارکنان

اعتماد به نفس در مصاحبه شغلی یکی از عوامل کلیدی برای موفقیت در کسب و کار و جلب توجه کارفرمایان است. بسیاری از افراد با

هنگام مصاحبه شغلی، سوالاتی مانند “بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟” ممکن است از شما پرسیده شود. این سوال بهطور معمول برای ارزیابی سطح صداقت، انعطافپذیری،

مصاحبه شغلی یکی از مهمترین مراحل در فرآیند استخدام است که نه تنها برای کارفرما بلکه برای متقاضی نیز اهمیت ویژهای دارد. این مرحله فرصتی